お客様には、ぜひ御社にとって最適なＥＡＰを取り入れて頂き、社員様またご家族の皆様にとって使いやすく、負担も軽減できるものであって欲しいと願っております。
そのため、他社ＥＡＰ様のサービス等も十分ご検討頂きたいと考えます。
他のＥＡＰサービスプロバイダー様も様々なサービスをご提供されており、当社では出来ないものもございます。必要なサービスを選ばれて（当社以外でもかまいません）ぜひ、有効なＥＡＰの活用を期待しております。
他社様との違い、また当社の強み・弱みも公表しておりますので、ぜひご参考になさってくだされば幸いです。

　

一言でいうと他社と当社は何が違うのか？
当社は　企業内ソーシャルワーカーが行うＥＡＰです。
　　　つまり「福祉」の領域になります。
　　　また「ワークライフバランス」を念頭に置いたEAPサービスです。

医療とつなぐことができるのか？　精神疾患に対応できるのか？
当社は、医療機関が行っていますＥＡＰではないため、専属の精神科医がいる
　　　わけではありません。しかし、精神保健福祉士が対応しますので精神疾患についての支援
　　　は、可能です。また特定の医療機関と提携しているわけではありません。　
　　　逆にいうと、どの医療機関にもつなげることができます。また精神保健福祉センター
　　　などの行政機関との連携もありますので、ご安心ください。

医療機関が経営したＥＡＰでないのなら当社は何が強いのか？
　当社の強みは　福祉機関連携です。
　　　　またもっとも強いのは「育児休業・介護休業」に関する支援となります。
　　　特に「子育て・介護支援」については　特化しております。
　　　「ワークライフバランスEAP」が得意な分野となります。
　　　今後、社員の方の介護の問題や育児休業の問題は益々増えることが考えられます。
　　　特に介護は、誰にでもあてはまる問題です。私たちは、休みをとるための支援ももちろん行い
　　　ますが、本当の支援は「休職中」のサポートです。ここが他社様のＥＡＰとの専門領域の違い
　　　になります。
　　　また、当社は、精神科の医療現場での経験のある精神保健福祉士が対応しますので、ＥＡＰ
　　　のコアテーマである、メンタル不調者の支援についても安心して皆様からご利用頂いておりま
　　　す。


考え方を教えてください
「家庭内の悩みや負担を減らすサポートすることで、そこから発生する
　　　　メンタル不調を減らすこと」です。
　　　　もちろん、社内の人間関係による不調にも対応いたしますが、家庭内に悩みがあると仕事の　　　　
　　　パフォーマンスは落ちます。そうすると社内での人間関係がしっくりこなくなったり、いずらくな
　　　ることで、悩み　メンタル不調になることもあります。
　　　私たちは　社内人間関係調整だけでなく、家庭内問題調整を行います。

当社の弱い点について
検査や精神科医による面談、診察等は行っていません。もちろんご紹介はできますが、どうし
　　　ても医療系ＥＡＰが安心だと考えられる場合は他社ＥＡＰサービスをお勧めいたします。

　　　　お知らせ（2009年11月現在、医療機関との提携を開始いたしました。）

育児休業・介護休業の対応について教えてください
休んでいる間の支援はもちろん行います。
　　　ただ重点を置いているのは「復職しやすい状態をつくること」です。
　　　そのため、休業中のメンタル面でのサポートだけでなく、仕事復帰に関する相談も行います。
　　　また福祉サービスや技術、ネットワークなどのあらゆる情報提供を行い、孤立を防ぎます。
　　　またこの点は　当社独自だと思いますが、「息抜きできるサービス」を提供します。


　●私たちからご担当者様へ●
ＥＡＰと考えるとどうしても「メンタルヘルスケア」のイメージが強いのですが、
すべては社員様のパフォーマンス向上のための阻害要因となりうる様々な悩みや問題を
「一緒に考えていく社員様のパートナー」と考えて頂ければうれしく思います。
他社ＥＡＰ様の内容とじっくり比べて頂き、ご検討ください。
どうぞよろしくお願いいたします。